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营销、谈判 课程培训

营销、谈判  培训课程序号背景介绍主讲课程独特风格服务客户1市场营销学博士 中国营销学会渠道研究中心主任 科特勒营销集团高级顾问 销售培训网首席顾问 北京大学、清华大学、武汉大学、浙江大学、西南财经大学、亚洲城市大学等EMBA及总裁研修班讲师《市场营销模转型与创新》吴老师深厚的理论功底和深入企业的实际咨询经验,使其课程深入浅出、风趣幽默、容易理解,将学员的现实难题在愉快的学习中得以升华,

  • 课程讲师:
  • 课程天数: 1-3
  • 培训地点: 根据用户需求提供培训地点
  • 课程价格: 电话或者微信咨询 1700 2177 218

营销、谈判   课程培训

序号姓名 背景介绍主讲课程独特风格服务客户
1吴洪刚市场营销学博士
中国营销学会渠道研究中心主任
科特勒营销集团高级顾问
销售培训网首席顾问
北京大学、清华大学、武汉大学、浙江大学、西南财经大学、亚洲城市大学等EMBA及总裁研修班讲师
《市场营销模转型与创新》吴老师深厚的理论功底和深入企业的实际咨询经验,使其课程深入浅出、风趣幽默、容易理解,将学员的现实难题在愉快的学习中得以升华,从而达到高效的学习效果。吴老师知识渊博,在授课中旁征博引,使得学员视野开拓,往往以简洁的方式解释市场营销中的困惑,既无理论的深奥难懂,也无通常培训的肤浅美的集团、格力电器、格兰仕集团、诺贝尔陶瓷、东鹏陶瓷、箭牌卫浴、迈瑞集团、深圳海王集团、张裕葡萄酒、长城葡萄酒、比亚迪汽车、长安集团、一汽大众、北汽福田、国家电网、珀莱雅日化、山东瑞特、三一重工、招商银行、郑州商品交易所、中投证券、海通期货、湖南电信、湖北电信、广东电信、九江邮政、深圳移动、湖北移动、河源移动
《销售团队激励与业绩提升》
《成功营销六项思维》
《品牌策划、管理与推广》
《品牌战略规划与管理》
《经销商销售技能提升》
《营销渠道建设与管理》
《销售心理分析与销售技能》
《客户拓展与客户关系管理》
2薛新中国通信学会会员、大数据用户研究专家
上海交通大学工商管理硕士
曾任职大唐电信集团部门负责人
曾任新加坡印咨询集团高级合伙人
上海市第九届青年咨询精英
国家注册管理咨询师、国家二级心理咨询师
上海交通大学MBA、中欧商学院MBA。
《“洞悉人心,提升体验”——用户研究技巧和实践》 逻辑性强、干货多、实用性强上海财经、仪电集团、中国电信集团、中国联通集团、中国移动集团、上海交通大学、云南移动、湖南移动、广东移动、陕西移动、上海产权交易所等
《“事势人为”——商业模式设计和商业计划书撰写技巧》
《拥抱“新零售”——零售业务如何利用大数据获得成功》
《互联网时代用户体验管理》
《移动互联网时代运营商的创新经营策略》
《IDC业务营销实务》
《“颠覆和创新”——运营商数字化转型及运营策略》
3文皓原中兴通讯政企营销中心副总经理兼品牌总监
曾任中兴通讯内蒙分公司总经理,政企华东区总经理
清华大学13级EMBA ,互联网创业者,现任Testin 副总裁
大客户营销的基础模块凭籍多年的实战和高管经验,与职业讲师不一样的特点:
1
.充满激情,风趣幽默,提炼理论,清晰流程,套路易学,干货满满,实效立现!
2.角色扮演,互动体验,分享反思,复盘点评,模仿演练,实战技法,明道优术;
中国移动、中国联通、中国电信、中国邮政、智联招聘
大客户经理的初级模块
大客户经理的高级模块
《互联网时代大客户经理营销实战》
4孙行健清华大学MBA,机械工程及计算机网络工学双学士;
深圳市华宏锐思企业管理咨询有限公司首席专家/咨询顾问;
深圳市中小企业紧缺人才培训项目 资深讲师;
深圳市职业经理人发展研究会理事
历任华为公司产品行销部及投标管理办负责人、飞利浦资深全球战略采购主管、美资百得小家电亚太区高管。
《华为狼性营销》培训300余场,洞察、激情、极富有感染力、很受企业和学员好评。中石化、中海油、中石油、中国普天、美的、TCL、格兰仕、中国农业银行安徽分行、太平人寿、中国航天科工、江苏牧羊集团、浙江天地环保等
《华为狼性文化》
《狼性团队建设与管理》
《双赢商务谈判》
《精准投标实战》
《创业营销》
《海外营销》
5邓博1、北邮工学博士毕业,进入央企集团公司总部,后担任业务管理处室负责人;
2、曾入国内大型上市公司,任职副总裁,主管信息通信行业营销工作,推动业务创新和全面发展,并作为主要发起人之一参与上市过程                                                                                 3、曾入移动互联网领军企业北京云测信息技术有限公司任职营销副总裁;
4、老师先后组织并参与防伪溯源平台、移动应用测试云服务、按爽、心情和专家汇等移动互联网产品服务的策划和开发、运营推广。
战略落地与年度经营计划制定是一位做过甲方、做过乙方和第三方(职业讲师)的培训专业人士。拥有近十年的咨询培训经验和优异的现场培训效果,注重理论与实际结合,善于通过模型进行诠释理论,避免技巧类培训的盲目性。
强调咨询式和辅导式互动培训方式,语言激情幽默,学员互动性高。注重案例分析、互动游戏、实景训练、小组讨论等多种形式,使受训学员能学以致用,取得预期的培训效果。
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管理技能与领导力提升