• 人才是前提,培养是关键,如何做到人才的自我进化和转型升级?

         人才是企业最重要的资产,企业间的竞争就是人才的竞争。对于企业来讲,人才培养是所有企业都要面临的一项永恒挑战,解决人才问题也是“自我进化”和“转型升级”必不可少的前提。      比尔·盖茨曾说过,把微软顶尖的20个人挖走,微软会变成一家无足轻重的公司。人才支撑着一家公司的发展,尤其是那些优秀的、顶尖的人才,更是影响着公

    2019-09-16 3

  • 美国企培市场正在发生划时代变革! LMS VS LXP

    在我们还在纠结哪家企业学习管理平台(LMS)更好用的时候,学习体验平台(LXP)正号称“下一代企业学习门户”在大洋彼岸的美国企培市场呈爆炸式增长:l  市场规模超过3亿美元;l  每年以50%以上的速度增长;l  有专家预测,LXP正在逐步取代价值40多亿美元的LMS市场。那么,什么是学习体验平台?与传统企业学习管理平台相比,学习体验平台的特点和发展趋势是什么?中国企

    2019-09-13 25

  • 领导力|耶鲁校长开学演讲:一切伟大的发现,都基于提出问题(好奇文化)

          美国时间2019年8月24日,耶鲁校长苏必德为2023届耶鲁新生发表了开学演讲。在演讲中,苏必德强调了耶鲁注重对“好奇文化”的培养,认为“一切伟大的发现,都基于提出问题。”又是一年开学季,谨以此文,献给开学的孩子们。”早上好!向所有Eli Whitney项目的学生,所有的交换生,国际访问学生以及我们新一届的耶鲁新生致敬,欢迎你们来到耶鲁!在这里,我谨代表学

    2019-09-13 4

  • 让您企业的培训管理效果将直升50%,如何做呢?

    互联网时代,企业对人才的要求是多样的,对发展速度的要求是极快的,这就要求企业的人才培养要从模式到体验,从内容到方式进行“系统升级”。那么对于培训经理来讲,该如何联接员工工作场景和职业生涯,升级人才发展体系?如何着手提升培训管理效果,实现企业效率和效能双提升?下面,笔者就带领大家一起看看。1  构建高精度岗位学习地图,让员工技能迅速匹配企业战略迭代速度为了在飞速发展的环境中立于不败之地,很

    2019-09-13 5

  • 内训师培养的3个阶段:从讲师到教练

          一直倡导将内训师培养作为精英人才培养项目,原因有二,     其一是我们选拔的内训师本身就是精英人才,他们在自己的岗位上一般都是绩效优秀者,而愿意做内训师,本身就说明愿意帮助别人成长,自己爱学习,这样的人在企业需要作为现在或未来的主力军打造。这一点在我服务的众多客户中得以印证和体现,也在我曾经服务过的国药大学得以论证;&nbs

    2019-09-13 6

  • 2019年过去大半,房价总体稳定,2020年房价会跌吗?

    2019年已经过去大半,从过去8个月的情况来看,除中间有一段时间,因为调控政策会不会放松,个别地区出台放松限购政策,导致少数城市房价再度上涨之外,多数城市房价还是比较稳定的,是环比小幅上涨,但上涨幅度收窄,同比有涨有跌,稳定为主。因此,一些人开始关注起2020年的房价,预测2020年的房价会涨还是会跌,会不会出现下跌。相信关心这个问题的居民,决不在少数,不仅没有购房的居民关心,已经购房的居民也会关

    2019-09-06 IT001 8

  • 真正牛逼的人,都是一套「方法论」搞定一堆工作和生活

    真正的高手,都是一套「方法论」搞定一堆工作     月入五千和月入五万,就看你有没有自己的「方法论」。行政,相较于其他职业,更容易陷进事务性工作里。忙于琐碎,就很难成长。我们采访和接触过很多行政总监,发现能走到台前,TA们都有一套自己的工作方法论。那么,如何找到自己的方法论?面对这个命题,跌跌撞撞的摸索,不如有意识的培养更高效,这是今天我们分享这篇文章的来由。&nbs

    2019-09-06 5

  • 新员工入职培训方案

    新员工入职培训方案

    2019-06-11 7